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Emprego

Belgo Mineira abre programa de Estágio 2020

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A Belgo Mineira Bekaert está com programa de Estágio 2020 com incrições aberta.

O Programa de Estágio da Belgo Bekaert, tem como premissa, oferecer aos estudantes a oportunidade de adquirirem experiências profissionais direcionadas à área de atuação e ações de desenvolvimento que promovam aperfeiçoamento técnico, cultural e de relacionamento humano.

Se você se identifica com os nossos valores e propósitos, não perca essa oportunidade.

Benefícios:

  • Bolsa auxílio
  • Cesta de natal
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte

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Emprego

Villares Metals contrata Operador de Ponte Rolante

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Operar ponte rolante através de seus comandos, conforme procedimentos preestabelecidos, a fim de elevar e transportar cargas;

– Zelar pela manutenção e conservação da ponte rolante, efetuando o check-list do equipamento, analisar suas condições e contar a manutenção e gestor da área, sempre que necessário;

–  Preparar as cargas de produtos ou materiais para abastecimento no processo produtivo, conforme programação e procedimentos preestabelecidos;

– Carregar e descarregar produtos ou materiais, de acordo com as datas e horários definidos na Programação de Produção e Processos, a fim de atender aos prazos das Ordens de Produção (OP);

– Montar e desmontar equipamentos, em conjunto com a equipe de manutenção;

 – Seguir as normas e procedimentos relativos a segurança, comportando-se de forma proativa, não colocando em risco a integridade física e mental sua e de seus pares, fazendo uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme regras e procedimentos adotadas pela empresa. 

FORMAÇÃO:

Necessário Ensino Médio Completo

Desejável Curso de Ponte Rolante e Metrologia.

REQUISITOS:

Experiência profissional em áreas produtivas de indústrias metalúrgicas, conhecimento de aços (ligas especiais) serão diferenciais.

O QUE OFERECEMOS?

  • Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;
  • Onborading de boas-vindas;
  • Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!
  • Refeitório no local;
  • Transporte fretado;
  • 50% reembolso de medicamentos;
  • Plano de Saúde com coparticipação;
  • Assistência odontológica;
  • Cooperativa de crédito;
  • Remuneração compatível com o mercado;
  • PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;
  • Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);
  • Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;
  • Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;
  • Dress Code (Administrativo) e Uniforme (área operacional) – de acordo com a política da empresa.
  • Programa de voluntariado para o Programa Aprendiz Formare;
  • Clube da empresa;
  • Licença maternidade 6 meses e auxilio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho. Iniciativa e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional. Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer.


** Todas as nossas posições, também são destinadas a pessoas com deficiência.
** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças.
 
Nossa história ganha forma com a sua, venha fazer parte do nosso timAÇO.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio creche
  • Auxílio farmácia
  • Auxílio fretado
  • Cesta básica
  • Cooperativa de crédito
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada
  • Programa de treinamentos
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida

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Emprego

Honda contrata Analista de Treinamento e Desenvolvimento

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Presente no país desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do Brasil, com mais de 23 milhões de unidades produzidas. Desde 2001, a empresa produz, também em Manaus, modelos de motores estacionários, além de comercializar produtos de força como geradores, motobombas e roçadeiras.

Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no competitivo mercado automobilístico brasileiro por meio de importações e, a partir de 1997, passou a produzir automóveis no município de Sumaré (SP). A empresa conta ainda com uma nova unidade, localizada na cidade de Itirapina (SP), que iniciou as operações em 2019.

Esse profissional irá atuar principalmente com Avaliação de desempenho e gestão de projetos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento na Honda South America.

Principais responsabilidades

  • Será responsável pela Gestão de Projetos de Talent Management na América do Sul;
  • Conduzirá e coordenará o processo de avaliação de desempenho corporativa no Brasil;
  • Dará suporte ao processo de avaliação operacional de Sumaré, Manaus e Itirapina;
  • Trabalhará diretamente com o RH de todas as unidades de negócios locais da Honda;
  • Parametrização e suporte do sistema.

Pré-requisitos

  • Formação Superior completa;
  • Inglês Avançado (utilizará no dia a dia);
  • Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point); 

Desejável

  • Conhecimento em Success factors;
  • Espanhol Intermediário (terá interface com América do Sul).

Habilidades comportamentais

  • Ótima Comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade Analítica;
  • Bom relacionamento Interpessoal.

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Sotreq contrata Consultor de Produtos e Peças

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– Formação superior completa em Administração ou Engenharia;

– Experiência de pós-vendas em empresas nos segmentos automobilístico ou de maquinário pesado.

– Bons conhecimentos da língua inglesa.

– Pacote office intermediário.

Atividades:

– Realizar análise de dados referentes a mercado;

– Desenvolver novos projetos pertinentes a área;

– Identificar oportunidades para desenvolver e incrementar a competitividade do negócio de peças e oportunidades de nacionalização de peças; e

– Participar de eventos, feiras e seminários sobre os equipamentos comercializados.

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