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Emprego

Coca-Cola FEMSA Brasil abre vagas temporárias em Sumaré

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Há oportunidades para ajudante operacional, conferente, operador de empilhadeira e promotor.  Algumas vagas têm possibilidade de efetivação. 

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu postos de trabalho temporário na cidade de Sumaré, onde a empresa opera um Centro de Distribuição (CD) para a Região Metropolitana de Campinas (RMC).

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As oportunidades fazem parte do Plano Verão, que visa a contratação de colaboradores temporários para apoiar o aumento significativo na produção, distribuição e venda de produtos na alta temporada.  

A companhia oferece contratação com carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com o mercado. As vagas disponíveis preveem contratação para o período de trabalho até dezembro deste ano, sendo que em alguns casos pode ser estendido até março de 2021 ou até mesmo com a possibilidade de efetivação.  

Na cidade de Sumaré, os cargos disponíveis são: ajudante operacional, conferente, operador de empilhadeira e promotor. 

Os interessados devem cadastrar seus currículos no site www.contratando.com.br para que seja direcionado para as vagas disponíveis na Coca-Cola FEMSA Brasil. No site também é possível ter outras informações como quais vagas pedem Ensino Fundamental completo e documentação necessária para cadastro.

O processo seletivo inclui avaliação de currículo, além de testes e entrevistas com a equipe da consultoria de RH Gi Group e gestores da Coca-Cola FEMSA Brasil.  

Sobre a Coca-Cola FEMSA 

Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 131 marcas para mais de 257 milhões de consumidores. Com mais de 83 mil funcionários, a empresa vende anualmente cerca de 3,3 bilhões de caixas unitárias por meio de 2 milhões de pontos de venda. Operando 49 fábricas e 275 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida com a geração de valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor.  

A companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes da Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance da Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index, dos índices IPC e de Responsabilidade Social e Sustentabilidade da Bolsa Mexicana de Valores, entre outros. Tem operações em determinados territórios de México, Brasil, Guatemala, Colômbia e Argentina e atende nacionalmente Costa Rica, Nicarágua, Panamá, Uruguai e Venezuela. 

No Brasil, a empresa está presente como Coca-Cola FEMSA Brasil em 48% do território nacional, empregando cerca de 20 mil funcionários e atendendo mais de 88 milhões de consumidores, distribuídos nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e em parte do estado de Goiás. No Brasil, são 10 fábricas, 41 centros de distribuição, 23 Cross Dockings e 21 Cross Trucks, sendo a unidade de Jundiaí (SP) a maior do sistema Coca-Cola no mundo em volume de produção.

Emprego

EMPREGO: Auxiliar Administrativo

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Empresa Adecco, localizada em Sumaré (SP), estã com 2 vagas para Auxiliar Administrativo.

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Suporte à área de negócios, operacionalizar estratégias de marketing, criação de preços, gestão de contratos e processos.

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Necessário experiência na área administrativa preferencialmente área contábil e faturamento.

Excel Intermediário.

clique aqui e saiba mais

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Emprego

Empresa em Sumaré está com duas vagas para Auxiliar Administrativo

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Suporte a área de negócios, operacionalizar estratégias de marketing, criação de preços, gestão de contratos e processos.

Necessário experiência na área administrativa preferencialmente área contábil e faturamento.

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Excel Intermediário 

Para concorrer ao emprego o candidato(a) deve cadastrar-se no site VAGAS, clique aqui

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Emprego

Villares Metals contrata Engenheiro Processos Químicos

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Coordenar projetos, dimensionar equipamentos, implementar inovações e alterar processos, a fim de atender ás necessidades de garantia da qualidade e custo do processo produtivo da decapagem química de metais.

Liderar tecnicamente as atividades de processos e produção em decapagem química, orientando e treinando os demais membros da equipe, bem como prestando suporte a sua gerência sempre que necessário.

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Realizar experimentos, análises e controles em escala laboratorial de forma a desenvolver novos processos e produtos, também na especificação de agentes químicos atuantes no processo de decapagem, melhorando a produtividade e a qualidade do produto final decapado.

Ministrar treinamentos internos às equipes de produção e de segurança frente a eventuais alterações em equipamentos, na manipulação e uso de produtos químicos, a fim de contribuir para o cumprimento de normas e procedimentos internos

Identificar, definir e implementar ações preventivas, de controle e proteção aos aspectos de impactos ambientais causados por uso de produtos químicos no ambiente industrial, desenvolvendo estratégias e tecnologias para minimizar os potenciais danos ao meio ambiente.

Definir processos seguros e eficazes para descarte e tratamento de resíduos químicos.

Definir a melhor rota de processo e equipamentos a serem utilizados, sob procedimentos de segurança, logística para transporte, e estocagem de produtos químicos adequados.

FORMAÇÃO:

Necessário Ensino Superior Completo em Química ou Engenharia Química.

REQUISITOS:

Experiência com o processo de Decapagem Química de Metais; 

Habilitação Profissional com registro ativo junto ao órgão de classe (CRQ);

Experiência com sistemas de gestão ISO9001 / ISO45001 / ISO14001;

Inglês intermediário;

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;
– Onboarding de boas-vindas;
– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;
– Refeitório no local;
– Transporte fretado;
– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;
– Cooperativa de crédito;
– Remuneração compatível com o mercado;
– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;
– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);
– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;
– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;
– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;
– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de laser e psicina);
– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

Cadastre-se no site VAGAS, clique aqui

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