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Emprego

Vaga para Digitador

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Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o Mundo, oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Formação: Ensino Superior Cursando ou Completo.

Experiência em digitação 

Desejável conhecimento na área administrativa e pacote Office.

Atribuições:

– Digitação de documentos.

Jornada e Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 13h38 às 19h38 com 00h15 de intervalo

Local de Trabalho: Sumaré – SP

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Emprego

Villares Metals contrata Operador de Ponte Rolante

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Operar ponte rolante através de seus comandos, conforme procedimentos preestabelecidos, a fim de elevar e transportar cargas;

– Zelar pela manutenção e conservação da ponte rolante, efetuando o check-list do equipamento, analisar suas condições e contar a manutenção e gestor da área, sempre que necessário;

–  Preparar as cargas de produtos ou materiais para abastecimento no processo produtivo, conforme programação e procedimentos preestabelecidos;

– Carregar e descarregar produtos ou materiais, de acordo com as datas e horários definidos na Programação de Produção e Processos, a fim de atender aos prazos das Ordens de Produção (OP);

– Montar e desmontar equipamentos, em conjunto com a equipe de manutenção;

 – Seguir as normas e procedimentos relativos a segurança, comportando-se de forma proativa, não colocando em risco a integridade física e mental sua e de seus pares, fazendo uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme regras e procedimentos adotadas pela empresa. 

FORMAÇÃO:

Necessário Ensino Médio Completo

Desejável Curso de Ponte Rolante e Metrologia.

REQUISITOS:

Experiência profissional em áreas produtivas de indústrias metalúrgicas, conhecimento de aços (ligas especiais) serão diferenciais.

O QUE OFERECEMOS?

  • Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;
  • Onborading de boas-vindas;
  • Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!
  • Refeitório no local;
  • Transporte fretado;
  • 50% reembolso de medicamentos;
  • Plano de Saúde com coparticipação;
  • Assistência odontológica;
  • Cooperativa de crédito;
  • Remuneração compatível com o mercado;
  • PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;
  • Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);
  • Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;
  • Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;
  • Dress Code (Administrativo) e Uniforme (área operacional) – de acordo com a política da empresa.
  • Programa de voluntariado para o Programa Aprendiz Formare;
  • Clube da empresa;
  • Licença maternidade 6 meses e auxilio creche (para filhos até 03 anos).

A Villares Metals tem por objetivo reter seu maior patrimônio: as pessoas. Por isso, a empresa apoia o desenvolvimento de habilidades e competências através de programas de capacitação que agregam valor individual e coletivo aos nossos colaboradores, processos e produtos, garantindo assim um alto desempenho. Iniciativa e dedicação são fatores importantes para o desenvolvimento de um profissional. Estas características se traduzem em resultados e conquistas pessoais com histórias de sucesso da qual a Villares Metals têm orgulho de fazer parte. #orgulhoempertencer.


** Todas as nossas posições, também são destinadas a pessoas com deficiência.
** Na Villares a oportunidade é para todos! Nós respeitamos a diversidade e valorizamos as diferenças.
 
Nossa história ganha forma com a sua, venha fazer parte do nosso timAÇO.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio creche
  • Auxílio farmácia
  • Auxílio fretado
  • Cesta básica
  • Cooperativa de crédito
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada
  • Programa de treinamentos
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida

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Honda contrata Analista de Treinamento e Desenvolvimento

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Presente no país desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do Brasil, com mais de 23 milhões de unidades produzidas. Desde 2001, a empresa produz, também em Manaus, modelos de motores estacionários, além de comercializar produtos de força como geradores, motobombas e roçadeiras.

Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no competitivo mercado automobilístico brasileiro por meio de importações e, a partir de 1997, passou a produzir automóveis no município de Sumaré (SP). A empresa conta ainda com uma nova unidade, localizada na cidade de Itirapina (SP), que iniciou as operações em 2019.

Esse profissional irá atuar principalmente com Avaliação de desempenho e gestão de projetos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento na Honda South America.

Principais responsabilidades

  • Será responsável pela Gestão de Projetos de Talent Management na América do Sul;
  • Conduzirá e coordenará o processo de avaliação de desempenho corporativa no Brasil;
  • Dará suporte ao processo de avaliação operacional de Sumaré, Manaus e Itirapina;
  • Trabalhará diretamente com o RH de todas as unidades de negócios locais da Honda;
  • Parametrização e suporte do sistema.

Pré-requisitos

  • Formação Superior completa;
  • Inglês Avançado (utilizará no dia a dia);
  • Pacote Office (Principalmente Excel e Power Point); 

Desejável

  • Conhecimento em Success factors;
  • Espanhol Intermediário (terá interface com América do Sul).

Habilidades comportamentais

  • Ótima Comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade Analítica;
  • Bom relacionamento Interpessoal.

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Sotreq contrata Consultor de Produtos e Peças

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– Formação superior completa em Administração ou Engenharia;

– Experiência de pós-vendas em empresas nos segmentos automobilístico ou de maquinário pesado.

– Bons conhecimentos da língua inglesa.

– Pacote office intermediário.

Atividades:

– Realizar análise de dados referentes a mercado;

– Desenvolver novos projetos pertinentes a área;

– Identificar oportunidades para desenvolver e incrementar a competitividade do negócio de peças e oportunidades de nacionalização de peças; e

– Participar de eventos, feiras e seminários sobre os equipamentos comercializados.

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