Villares Metals contrata Engenheiro Processos Químicos

Coordenar projetos, dimensionar equipamentos, implementar inovações e alterar processos, a fim de atender ás necessidades de garantia da qualidade e custo do processo produtivo da decapagem química de metais.

Liderar tecnicamente as atividades de processos e produção em decapagem química, orientando e treinando os demais membros da equipe, bem como prestando suporte a sua gerência sempre que necessário.

Realizar experimentos, análises e controles em escala laboratorial de forma a desenvolver novos processos e produtos, também na especificação de agentes químicos atuantes no processo de decapagem, melhorando a produtividade e a qualidade do produto final decapado.

Ministrar treinamentos internos às equipes de produção e de segurança frente a eventuais alterações em equipamentos, na manipulação e uso de produtos químicos, a fim de contribuir para o cumprimento de normas e procedimentos internos

Identificar, definir e implementar ações preventivas, de controle e proteção aos aspectos de impactos ambientais causados por uso de produtos químicos no ambiente industrial, desenvolvendo estratégias e tecnologias para minimizar os potenciais danos ao meio ambiente.


Definir processos seguros e eficazes para descarte e tratamento de resíduos químicos.

Definir a melhor rota de processo e equipamentos a serem utilizados, sob procedimentos de segurança, logística para transporte, e estocagem de produtos químicos adequados.

FORMAÇÃO:

Necessário Ensino Superior Completo em Química ou Engenharia Química.

REQUISITOS:

Experiência com o processo de Decapagem Química de Metais; 

Habilitação Profissional com registro ativo junto ao órgão de classe (CRQ);

Experiência com sistemas de gestão ISO9001 / ISO45001 / ISO14001;

Inglês intermediário;

BENEFÍCIOS:

O QUE OFERECEMOS?

– Multinacional com mais de 70 anos no mercado e referência no mercado siderúrgico;
– Onboarding de boas-vindas;
– Ambiente de muito aprendizado com capacitações técnicas, afinal nosso time é o melhor!;
– Refeitório no local;
– Transporte fretado;
– 50% reembolso de medicamentos + plano de saúde c/ coparticipação + assistência odontológica = extensivo a dependentes de 1º grau;
– Cooperativa de crédito;
– Remuneração compatível com o mercado;
– PPR – participação nos resultados atrelados a metas coletivas;
– Subsídio para pós-graduação, idiomas e cursos/treinamentos (de acordo com política interna);
– Previdência privada, pois, nos preocupamos com o seu futuro;
– Cesta básica – entregue na comodidade de sua residência;

– Vale Brinquedo no Dia das Crianças (por criança até 12 anos de idade)

– Dress Code (Administrativo) e Uniforme (Área Operacional) com lavanderia interna – de acordo com a política da empresa;
– Programa de voluntariado: Educador Interno do Programa Aprendiz Formare;
– Clube da empresa extensivo a dependentes (quadras poliesportivas, área de laser e psicina);
– Licença maternidade 6 meses + auxílio creche (para filhos até 03 anos).

Cadastre-se no site VAGAS, clique aqui